いつの時代も大企業の賃上げの話を政府やマスコミが取り上げていますが、あまりピンとこないと思いませんか。日本の8割の方々は中小企業で働いていますからね。
今すぐにできることは、★男性の育児休業の徹底取得 ★副業を一気に解禁して、複業に道筋をつけていくこと だと思っています。
日本社会の特徴である制度だけ作って実行しないことがとても多いように感じます。 ★テレワーク ★フレックス ★サテライトオフィスの活用 などなどですが。 男性の育児休業がどうしても取得できないのならば、せめてフレックス活用して保育園の送り迎えだけでも半分できれば、かなりの女性社員は働きすくなると思います。そして女性にほとんど頼っている家事（掃除、洗濯、買い物）や育児や家族の介護について、欧米先進国並みに普通に男性が取り組めば、明らかに家計の改革には繋がると思います。本当は、家事や育児など一緒に取り組みたいと思っている方々はとても多いと思いますし、むしろ得意な方々も多いでしょう。分担していく社会にしましょう。そう思って、私は小さな会社を始めました。私は20年人材会社に在籍してつくづく思いました。「女性の社会進出＝男性の家事・育児・介護等の参加」がなされないと、あまりにも不平等で働き方が男女均衡していないからです。本当の英語を身に着けて、この点が改善されれば日本は、世界で戦える靱い国になると思います。
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