2020年3月からの新型コロナ禍で確実に変わったのが働き方の一部ですね。このタイミングで一番進めなければならないのが、女性に委ねてきている家事・育児・介護への男性の参画による分担を行い真の意味での男女平等社会の実現だと思ってきました。
そのためには、フレックス勤務と在宅勤務の活用から始め、保育園の送迎や家の掃除などできるところからどんどん男性が実施して、女性の負担を軽減しましょう。そして育休取得者を毎年増員しましょう。それでも時間はまだあると思います。★リモートワーク★サテライトオフィス活用★フレックス 制度をどんどんと制度化されてはいますが、活用できている方にとっては、たとえ週二回在宅勤務ができれば 通勤往復２時間×2日×52週＝年間250時間以上は新たに生み出されています。この時間を、どう自分に投資できたか （2年で500時間以上ですね。）が大切だと思います。 ▪資格取得 ▪本が年間100冊読めた ▪英語スキルTOEICプラス70点 ▪料理がうまくなった ▪副業を始めた など の話を聞くだけでワクワクします。可能性を感じます。
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